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Ancien événement

21/12/2012Le FORUM DE LA MIXITE  

Le FORUM DE LA MIXITE

21 décembre 2012

de 9h a 18h

Espace des Blancs Manteaux

75004 Paris



Inscription en ligne indispensable en cliquant ici



FEMMES BUSINESS ANGELS participe à la deuxième édition du FORUM DE LA MIXITE, première rencontre annuelle des 2 000 acteurs impliqués autour de cette thématique pour :


> S'informer avec les 60 exposants

Institutionnels, entreprises women friendly, écoles, universités, consultants et réseaux engagés sur la mixité


> Se former dans les 20 think tanks


• Recrutement : augmenter son vivier de recrutement et attirer les candidatures féminines


• Mentoring : mettre en place un mentoring efficace (interne ou externe)


• Stéréotypes : identifier et dépasser les stéréotypes H/F en entreprise


• Leadership : faire un état des lieux des formations existantes et évaluer les leviers de coaching les plus percutants


• Promotion : faciliter l’accès des femmes aux promotions internes. Faire le point sur le rapport de situation comparée et l’égalité salariale.


• Parentalité : déployer une politique de conciliation carrière /parentalité et d’articulation des temps de vie


• Visibilité : apprendre aux femmes à devenir visibles en interne ou en externe pour … être promues !


• Cadres/non cadres : intégrer les non cadres dans les politiques de mixité


• Board : se positionner pour être administrable. Recruter des femmes au board.


• Prix, labels, chartes : état des lieux en France et en Europe


• Génération X, Y et Babyboomers : impliquer toutes les générations dans la politique de mixité


• Mixité et Diversité : faire jouer les synergies entre mixité, seniors, handicap, diversité


• Articulation des temps de vie : déployer télétravail, temps partiels et lutter contre le présentéisme


• Egalité salariale : mettre en place le rattrapage salarial


• Sponsoring : développer une politique de sponsoring


• Mixité au masculin : intégrer les hommes dans les politiques de mixité


• Réseaux : implémenter et déployer un réseau féminin en entreprise, ou avec ses clientes


• Parois de verre : attirer les femmes sur des postes dits masculins et les hommes sur des postes dits féminins


• Entrepreneuriat : investir dans, faire croître et céder des entreprises dirigées par des femmes


• Sexisme : comment lutter contre les comportements sexistes en entreprise


> Networker avec


• des experts du monde politique, de l’entreprise et du monde académique, de toutes les générations (Babyboomers et XY)


• des femmes cadres, cadres sup, dirigeantes, entrepreneures et des hommes investis sur le sujet


• les responsables/membres d’une centaine de réseaux de femmes



Parmi les entreprises qui nous ont fait confiance en 2011 et 2012 :

ALLEN&OVERY, Ag2R LA MONDIALE, ALLIANZ, BOUYGUES TELECOM, BPCE, CREDIT AGRICOLE, DELOITTE, DHL EXPRESS, GENERALI, HARLEY DAVIDSON, IBM, KEOLIS, LA POSTE, LENOVO, MICROSOFT, PSA PEUGEOT CITROEN, PwC, RHODIA, SOCIETE GENERALE, SWISS LIFE, TALENTIS, VIVENDI.


Organisé avec le soutien de l’ORSE, l’AFMD, l’IMS, L’Observatoire de la Parentalité, l’IFA, le Fond Arborus, le CNIDFF, le Laboratoire de l’Egalité, la CGPME et CapitalCom .
En partenariat avec Figaro Eco, Cadremploi et Madame Figaro

 
Dernière modification : 26/11/2012
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